就业权益包括什么内容

就业权益通常包括以下几个方面：

平等就业的权利：

根据《中华人民共和国就业促进法》，劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视，享有平等就业的权利。

自主择业的权利：

鼓励劳动者根据自己的意愿和能力选择职业，国家提供必要的支持和服务。

公平待遇权：

工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

接受就业指导权：

教育机构应为毕业生提供就业指导和服务。

获取报酬的权利：

劳动者完成劳动任务后，应获得相应的劳动报酬。

劳动安全卫生的保护权利：

保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

享受休息的权利：

劳动者有权获得法定的休息时间和休假。

享受社会保险的权利：

劳动者应享有社会保险和福利。

技能培训的权利：

提供职业技能培训，帮助劳动者提升就业能力。

就业信息知情权：

劳动者有权获得就业信息，包括政府、高校、社会和用人单位提供的就业信息。

被推荐权：

在某些情况下，劳动者享有被推荐就业的权利。

择业知情权：

劳动者在选择职业时有权获得相关信息。

违约求偿权：

在劳动合同违约时，劳动者有权获得相应的赔偿。

户口档案保存权：

保障劳动者的个人档案和户口得到妥善保存。

以上是就业权益的主要组成部分，具体权益可能因地区、行业和具体法律条款而有所不同。如果您需要更详细的信息，请告诉我