市场化就业是指通过市场机制来配置劳动力资源，实现用人单位和劳动者之间的双向选择。具体来说，市场化就业有以下几个特点：
竞争机制：
劳动力在市场中通过竞争找到合适的工作岗位，用人单位和劳动者都有机会根据各自的需求和条件进行选择。
优化配置：
市场化就业有利于劳动力资源在竞争中实现最优化配置，提高劳动力素质，并充分利用和开发人力资源。
就业方式多样性：
市场化就业包括劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高校毕业生根据需求由国家安排等多种方式。
适应市场经济体制：
随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，中国就业制度也逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。
高校毕业生就业市场化：
大学生毕业后通过人才市场的双向选择找到工作岗位，反映了就业市场化的一个方面。
市场化就业是劳动就业管理体制市场化的产物，是人力资源配置的新机制，适应了社会主义市场经济发展
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