就业技能培训有什么

就业技能培训通常包括以下几个方面的内容：

行业基础知识

包括行业背景、发展趋势、法律法规等，为后续的技能学习打下坚实的基础。

专业技能培训

涵盖实际操作技能、技术应用能力、问题解决能力等，例如IT行业的编程技能、医疗行业的临床操作技能、制造业的机械操作技能等。

软技能培训

包括沟通能力、团队合作能力、领导力、时间管理能力等，有助于个人在职场中更好地与他人合作，提升工作效率。

基本素质培训

包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能，培养熟练工。

职业知识培训

包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等，帮助求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法。

专业知识与技能培训

包括专业理论、专业技能和专业实习，通过实习提高解决实际问题的能力。

社会实践培训

包括社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等，通过实践提升技能。

特定技能培训

如电脑技能培训、语言培训、职业技术培训、专业认证课程培训等，涵盖办公软件使用、网络使用、编程语言、数据库管理、语言学习、特定行业技能培训等。

就业促进类培训

包括铁路客服、宠物服务行业人才培养、GMP自检员、商务管理、金融服务就业等。

高新技能类培训

包括碳审计、工控信息安全、高级能源管理、电商检验、财税会计、总会计师（CFO）、主管会计、商业金融、信息化培训项目、高级能源审计、分布式能源规划、科技经费与科技创新、企业质量检验经理岗位、碳资产管理等。

服务生活类培训

包括医院医保管理等。

这些培训旨在增强市场就业竞争力，通过技能考核，参与者可以得到国家认可的技能证书。培训形式多样，包括技工学校、就业训练中心、社会力量办学机构等