当前就业市场面临的挑战可以归结为以下几点：
疫情影响：
疫情对多个行业造成了严重冲击，导致企业招聘计划受阻，行业萎缩和裁员现象频发，减少了就业机会。
经济增长放缓：
全球及国内经济增长放缓，企业雇佣意愿减弱，招聘压力增大。
人才过剩：
随着教育水平普遍提高，各行各业人才供应增加，企业对应聘者的要求更加严格。
教育落后：
教育体系与市场需求脱节，毕业生的技能和专业能力与企业的实际需求不符。
毕业生数量激增：
高校毕业生人数创历史新高，就业市场竞争加剧。
技能供需失衡：
企业对具备特定技能和实践经验的人才需求增长，而求职者缺乏相关技能。
经济不稳定：
经济下行导致企业采取谨慎招聘策略，减少用工成本，降低就业机会。
企业经营困难：
疫情和宏观经济因素导致许多企业面临破产、裁员和降薪，减少了对劳动力的需求。
行业调整：
互联网等行业经历调整，部分岗位被裁减，影响了相关人才的就业。
求职者行为：
部分求职者对工作的期望值过高，缺乏诚信，面试爽约率高，简历“注水”现象普遍。
这些因素共同作用，导致就业市场形势严峻，求职者面临较大挑战
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