双向就业指的是求职者和雇主之间的一种相互选择的过程。在这种就业模式下，求职者可以自由地选择他们想要的工作，而雇主也能够挑选他们认为合适的员工。这种方式有助于实现劳动力市场的供需平衡，促进经济发展和社会稳定。
双向就业的特点包括：
毕业生与用人单位的直接接触：
毕业生可以通过多种途径与用人单位直接面谈，以确定合适的工作岗位。
双向选择的过程：
这个过程不仅涉及毕业生对工作的选择，也包括用人单位对求职者的选择。
竞争机制：
双向就业引入了竞争机制，调动了毕业生和用人单位的积极性，使得人才的使用效率得到提高。
尊重知识与人才：
通过双向选择，用人单位会形成尊重知识和珍惜人才的良好风气。
签订就业协议：
一旦双方达成协议，通常会签订毕业生就业协议书，作为就业方案和就业的依据。
平等主体：
在双向就业中，求职者和雇主是平等的主体，双方以协议的形式明确各自的权利和义务。
这种就业方式体现了国家教育体制改革的要求，是毕业生就业制度改革的重要组成部分
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