就业协议书的备注栏是供毕业生、用人单位以及学校三方在签订就业协议书时，添加补充条款或特别约定的地方。这些备注内容通常包括：
劳动期限：双方约定的工作时长。
违约金：若一方违约，应支付的赔偿金额。
试用期待遇：试用期内的工资、福利等条件。
转正后的薪资待遇：转正后的工资标准和其他福利。
其他约定：如婚育政策、社会保险、住房条件等。
备注栏中的内容应遵循以下原则：
合法性：
所有条款必须符合国家法律法规及公共规范性文件。
明确性：
条款内容应具体明确，避免模糊不清。
优先性：
特别条款（备注内容）优先于一般条款。
就业协议书通常在毕业生报到后，与用人单位签订正式的劳动合同，此时就业协议书即告终止。
需要注意的是，以上信息是基于过往的规定和实践，具体条款可能因地区和时间的不同而有所变化。建议在签订就业协议书前，仔细阅读并理解所有条款，必要时可咨询专业人士或法律顾问
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