就业证明对什么有影响

就业证明通常不会影响应届毕业生的身份认定。以下是就业证明可能影响的几个方面：

报考公务员和事业单位：

在毕业之前，毕业生一定是应届生。在毕业后的两年择业期内，只要不签署三方协议和劳动合同，仍可视为应届毕业生。

户口和档案：

如果考虑办理深圳户口，报到证上的报到地址需为深圳，且档案派遣地也须为深圳。就业证明与户口和档案无直接关联。

法律责任：

就业证明若内容不真实或不准确，签字人可能承担法律责任。

就业影响：

就业证明若不符合实际情况，申请人可能因被拒绝或被怀疑而失去就业机会。

公司信誉：

随便签字盖章可能影响公司信誉，导致员工和客户失去信心。

统计就业率：

就业证明主要是学校为了统计就业率，与户口档案无关。

社保记录：

正式就业通常需要签订劳动合同并缴纳社保。

三方协议：

大部分单位不以三方协议来认定应届生身份。

总结来说，就业证明本身不会影响应届毕业生的身份认定，但签署时需确保内容真实准确，避免不必要的法律风险。