非法就业属于什么案件

非法就业在中国属于刑事案件。根据中国刑法，非法用工是指用人单位雇佣未办理合法用工手续的劳动者，违反劳动法的规定。如果用人单位雇用未满16周岁的未成年人从事危及生命、身体、健康的工作，或者未离校的学生从事超过法定工作时间或者不符合劳动保护规定的工作，这种行为符合犯罪法的构成要件，因此可能构成雇用非法劳工罪。

对于非法雇佣外国人就业的情况，根据《中华人民共和国出境入境管理法》及其实施细则，未经许可雇佣外国人工作属于违法行为，可能会受到罚款等行政处罚，并且在某些情况下，非法雇佣外国人的单位或个人可能会被要求承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。