短期就业指什么工作

短期就业指的是用人单位与劳动者签订有固定雇佣期限的就业合同，这种合同的期限通常较短，一般在3个月到1年之间。短期就业的特点包括：

符合个体就业需求：

方便劳动者根据个人情况安排工作时间。

降低劳动力成本：

为企业提供灵活用工的选项，以适应生产或经营上的变化。

适合企业短期用工需求：

适用于季节性、临时性或项目性的工作需求。

合同期间遵守法律规定：

劳资双方必须遵守相关的法律及合同内容。

劳动报酬参照正规雇员水平：

虽然是非长期合同，但劳动者的报酬通常与同类正规工作相当。

接受监督管理：

在生产或业务方面，短期雇员与正规雇员一样接受雇主的管理和监督。

需要注意的是，短期就业与临时就业、季节性就业等概念有重叠，但通常短期就业更侧重于合同期限的短暂性，而临时就业可能包括更广泛的情形，如一天或几天的短期工作。