定向单位就业是什么意思

定向就业单位指的是在招生或录取时已经确定了将来毕业后要去的工作单位，并与该单位签订定向协议。学生在接受教育期间，其档案、人事、户籍、工资关系等通常会保留在原工作单位，而毕业后必须按照协议回到定向单位工作一定年限，通常是几年。这种安排旨在解决特定行业或地区人才短缺的问题，如边远山区或贫困地区的教育、医疗等行业。定向就业单位通常与国家的教育政策相关，可能享有政策上的优惠，如学费减免、生活补助等。

定向就业的特点包括：

就业方向明确：

在入学前或录取时即确定了毕业后的工作单位。

协议签订：

需要与用人单位签订定向协议。

毕业后服务：

毕业后通常需要在定向单位服务一定年限，期间一般不能调动或辞职。

政策倾斜：

定向就业岗位可能会得到政策上的扶持，如财政补助、优先晋升等。

档案人事关系：

在入学前，考生的档案、人事、户籍、工资关系等要留在原工作单位。

定向就业与非定向就业相对，后者允许毕业生根据自己的意愿选择工作单位和地点。