就业环境差怎么说

当前就业环境面临的挑战可以概括为以下几点：

疫情影响：

新冠疫情对全球经济造成严重冲击，导致许多企业生产和经营活动受阻，部分企业甚至关闭，造成大量失业。

经济萎缩和不确定性：

疫情导致全球经济萎缩，企业缩减招聘计划和预算，增加了就业市场的竞争压力，同时经济发展不确定性上升，企业招聘和扩张计划趋于谨慎。

数字化转型和自动化：

数字化转型和自动化进程加速，传统行业就业需求减少，而新兴领域如在线零售、云计算、人工智能就业机会增加，但对技能和教育水平要求更高。

年龄歧视：

中年人在职场上可能遭遇年龄歧视，企业更倾向于年轻员工，而中年人可能因知识和技能更新滞后，在新兴领域的就业机会减少。

经济压力：

中年人由于家庭责任，对薪资和福利有较高要求，而企业为降低成本，倾向于招聘薪资期望较低的年轻人。

就业市场变化：

招聘单位在选拔人才时更注重全面素质和适应能力，而不仅仅是学历和薪资需求，因此仅以薪资作为评价就业环境的唯一标准是片面的。

以上是当前就业环境所面临的主要挑战。