再就业培训是为了帮助失业人员重新就业而开展的一系列教育和培训项目。以下是再就业培训的主要步骤和措施：
1. 职业指导
建立职业指导制度，帮助失业人员认清就业形势，更新就业观念。
提供职业需求信息和求职方法，指导制定个人再就业计划和措施。
2. 职业技能培训
根据市场需求和失业人员特点确定培训项目，制定培训计划。
提供适应性职业技能培训，包括全日制、非全日制、学时制或学分制等。
利用现代化教学手段如广播电视、函授等进行培训。
3. 创业能力培训
对有意自谋职业或创办小企业的失业人员开展创业能力培训。
帮助他们了解相关政策和法规，掌握经营管理方法。
4. 培训和就业服务
职业介绍机构根据培训结业证书和技术等级证书，为失业人员提供就业服务。
开设专场招聘洽谈会，推荐就业，或推荐到用人单位试工。
5. 激励机制
制定政策使培训与就业挂钩，鼓励劳动者积极学习，鼓励培训机构积极开展工作。
对表现优秀的培训单位和个人给予奖励或优先推荐就业。
6. 宣传和信息服务
通过新闻媒介宣传就业形势、措施和方法，以及培训后成功再就业的案例。
建立再就业培训网络，包括劳动和社会保障部门、企业组织、个人自学和社会办学单位等。
7. 实施步骤
明确培训对象，如享受一次性免费培训的就业困难四类人员。
搞好摸底调查，了解失业人员的数量、素质状况和就业意向。
做好技能鉴定工作，为考核合格者发放职业资格证书。
提供就业服务，包括劳动人事档案存放、与用人单位沟通等。
8. 培训和就业准入制度
将再就业培训纳入法制化轨道，实行持证上岗制度。
对技术岗位和特殊职业实行就业准入，优先推荐持证人员就业。
9. 培训和就业效果评估
对培训效果进行评估，确保培训内容与市场需求相匹配。
根据评估结果调整培训计划和内容，提高培训实效性。
通过上述措施，再就业培训旨在帮助失业人员提升技能、转变就业观念，并提高他们的就业机会和成功率。
