就业材料的分类填写通常遵循以下步骤和注意事项：
1. 确定材料类型
根据就业形式和用途，就业材料可以分为以下几种类型：
《就业协议书》：毕业生与用人单位签订的初步就业意向书。
《劳动合同》：毕业生与用人单位签订的正式雇佣合同。
灵活就业证明：适用于自由职业者或非传统就业形式的证明。
2. 填写要求
《就业协议书》
需要单位公章、人力资源（人事）部门公章、学院盖章、学校就业工作部门盖章以及毕业生本人签字。
协议书内容必须真实、完整，无涂改，特别是单位和毕业生信息。
用人单位组织机构代码必须填写，不包括在境外设立的组织机构、非常设组织机构、内设机构以及军队、武警单位。
《劳动合同》
使用人力资源和社会保障部门统一文本。
签订时间至少为一年，合同截止日期需在2013年12月31日之后。
盖章需为单位公章、劳动合同章、人力资源部章，法人签名和填写时间必填。
提供合同首尾页复印件，包含起止日期和双方签字盖章信息。
灵活就业证明
各项内容必须填写完整，不能涂改。
学生联系方式必须填手机号，单位联系方式优先写座机，电话必须真实。
单位联系人信息要填写，若无联系人信息，可将联系人姓名写在单位电话后面。
单位名称必须与红章一致，使用的图章格式要合格。
证明材料必须为原件，复印传真无效。
3. 归类整理
按照材料的性质和用途进行分类，如按岗位或职业类型、求职时提交的材料或个人经验和技能分类。
确保求职材料有条理和可读性，便于招聘者快速了解你的情况。
4. 注意事项
所有填写内容必须真实、准确，不得有任何虚假信息。
确保所有盖章和签字手续齐全，以证明材料的正式性和有效性。
仔细检查合同或协议书中的各项条款，确保理解并同意其中的内容。
以上步骤和注意事项可以帮助你正确填写就业材料。
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