困难就业帮扶措施应当综合考虑多个方面，包括提供职业培训、扩大就业岗位、心理支持与咨询服务、建立跟踪服务机制等。以下是一些具体的措施，你可以根据实际情况进行调整：
1. 职业培训与技能提升
开展职业培训课程：提供与市场需求相结合的职业技能培训。
合作培训：与企业合作，构建多方协调机制，确保培训内容与市场需求相符。
2. 扩大就业机会
税收优惠与补贴：鼓励企业吸纳困难人员，提供税收优惠和补贴。
公共就业服务平台：通过平台发布针对困难人员的招聘信息。
3. 心理支持与咨询服务
心理健康讲座：组织心理健康讲座，帮助求职者建立信心。
支持小组：建立求职者支持小组，提供心理疏导。
4. 跟踪服务机制
定期回访：对已就业困难人员进行跟踪回访，了解工作情况和问题。
持续支持：提供持续的支持和建议，避免因适应不良导致的离职。
5. “一对一”帮扶
量身定做帮扶计划：为就业困难人员制定具体的帮扶计划。
快速安置：对特定群体（如“零就业家庭”人员）要在规定时间内安置就业。
6. 公平原则与政策支持
公平援助：确保所有符合条件的困难人员都能获得帮助。
针对性政策：根据不同困难群体制定相应的政策和制度。
7. 职业技能培训和教育支持
免费职业资格认证：帮助困难群体提升职业技能和知识水平。
8. 资金和资源支持
创业补贴与贷款：为贫困地区或边远地区的困难群体提供必要的资金和资源支持。
9. 社会组织与企业角色
社会组织：提供心理疏导等个性化服务。
企业：支持社区组织和非政府组织提供帮扶，创造更多就业机会。
10. 精准式对象认定与个性化职业指导
精准认定：根据就业困难程度，及时认定就业困难人员。
个性化职业指导：结合援助对象特点，提供差异化的帮扶举措。
11. 落实优惠政策
税费优惠：对到企业就业或自主创业的援助对象落实税费优惠。
社保补贴与职业培训补贴：对到企业就业或参加培训的援助对象给予相应补贴。
12. 跟踪服务与日常援助
“回头看”跟踪服务：及时了解掌握岗位适应情况，帮助解决实际困难。
专项服务活动：如就业援助月，集中提供政策、服务、岗位。
以上措施的实施需要政府、企业、社会组织和个人的共同努力，确保困难群体能够获得有效的就业援助。请根据具体情况调整和完善这些措施，以适应不同地区和群体的需求
