就业奖惩协议模板可以参照以下格式：
```
合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）：
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“员工”）：
性别：__________
出生年月：__________
户口所在地：__________
现住址：__________
身份证号码：__________
鉴于乙方自愿加入甲方，成为甲方的员工，为了规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经协商一致，特订立本奖惩协议书。
一、奖惩原则
1.1 公平公正：公司对员工的奖惩应当公平公正，严格按照本协议的规定执行。
二、奖励条件
2.1 乙方担任甲方指定部门职务，并完成甲方安排和指定的特定工作任务。
2.2 乙方需向甲方提交或者书面汇报工作成果。
三、奖励内容
3.1 甲方根据企业效益，给予乙方一定比例的奖励。
四、责任与义务
4.1 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责。
4.2 如乙方未能完成工作任务或违反公司规定，甲方有权根据协议内容对乙方进行相应的处罚。
五、协议的变更与终止
5.1 本协议未尽事项，甲乙双方经协商一致，可签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。
5.2 如因甲乙双方原因或者其他原因导致本协议下的项目或者工作任务取消或终止，本协议自动取消或者终止。
六、协议生效
6.1 本协议自甲乙双方签字盖章后生效。
6.2 本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________
日期：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________
```
请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。在签订正式协议之前，建议咨询法律专业人士的意见
