解约就业协议通常需要遵循以下步骤：
与单位沟通
提前与签约单位沟通，说明情况，尝试找到双方都能接受的解决方案。
准备材料
根据单位要求准备书面解约申请、身份证明等相关材料。
提交申请
将准备好的材料提交给单位，并等待单位的审批。
等待审批
保持与单位的持续沟通，确保双方对解约事宜有明确的了解。
完成解约
一旦收到单位的批准，按照约定的时间和方式完成解约手续。
法律途径
如果单位拒绝合作，可以向劳动行政部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
请确保在整个过程中保持诚恳和尊重，并尽可能减少对自己可能产生的不利影响
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