西藏女人就业方向怎么样

西藏妇女的就业现状呈现出以下特点：

就业人数增加

西藏妇女就业人数不断上升，截至2023年，就业人数达到69.2万人，占总就业人数的46.7%。

就业领域拓宽

西藏妇女在多个领域都有就业，包括卫生、社会福利、教育、宾馆服务业、餐饮业、批发零售业等。

就业层次提升

西藏女性从业人员中出现了女专家、女法官、女医生、女律师、女企业家、女致富带头人、著名女登山家等。

参与社会管理

西藏女性在参与国家和社会事务管理中的地位提高，例如在西藏自治区区级人大和政协中，女性代表和委员的比例分别为23%和21%。

助力脱贫攻坚

西藏妇联通过实施“十百千万”计划和“互联网+”创业模式等，帮助贫困妇女创业就业，助推脱贫攻坚。

工资水平

西藏地区的工资水平相对较低，一般约为1000元/月左右。

就业机会

西藏地区的就业机会相对较少，但新兴产业发展和服务业的兴起为当地居民提供了更多就业机会。

传统观念影响

尽管有所改善，但西藏妇女就业仍受传统社会价值观和意识形态的影响，特别是在年龄偏大、文化程度偏低、技能单一的妇女中，就业更为困难。

以上信息基于不同时间点的统计数据，反映了西藏妇女就业状况的积极变化，同时也指出了仍存在的挑战和问题。