怎么去新疆就业

新疆地区为了促进就业，采取了以下措施：

实施基层紧缺人才补充计划：

招募高校毕业生到基层支教、支医和扶贫，选拔进入基层公务员队伍，实施村村有大学生工程。

大学生继续升学计划：

通过高校扩招研究生，为部分即将就业的大学毕业生提供继续升学机会。

大学生就业项目拓展计划：

新增公益性岗位，为登记失业1年以上的毕业生提供就业机会。

鼓励企业招聘少数民族大学生：

鼓励大学生自主创业，征招高校毕业生入伍，为高校毕业生就业开辟新途径。

校企合作就业机制：

建立高校与企业合作就业机制和联席会议制度，拓宽高校就业渠道。

就业公共服务站：

建成85所学校就业公共服务站，提供就业服务，优化就业服务。

数字赋能公共就业服务：

运用大数据、云计算等信息技术手段，提升求职招聘匹配效率和精准度。

发展本地优势产业：

创造大量就业岗位，促进劳动密集型产业发展。

加强教育培训：

开展以国家通用语言文字、法律知识、城市生活常识、劳动技能等为主要内容的就业培训。

严格执行法律法规：

全面保障新疆地区劳动者的基本权利。

全覆盖登记服务：

通过“新疆高校毕业生实名信息系统”，实名推送信息至各地州市、县市区，提供就业服务。

全方位宣传服务：

通过多种服务平台发布就业政策、岗位信息、服务指南。

实施“五大行动”：

包括线上服务促就业、就业见习能力提升、困难毕业生就业帮扶、高校毕业生创业支持、国有企业专项招聘。

“131”就业服务模式：

为未就业毕业生提供职业指导、岗位推荐、职业培训和就业见习机会。

多渠道增加就业：

结合劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业。

技工教育发展：

大力发展技工教育，畅通技能人才职业发展通道。

这些措施旨在通过政府、企业、社会组织等多方合作，为新疆地区的劳动者提供多样化的就业服务和政策支持，以促进高质量充分就业