就业类型怎么划分

就业类型可以根据不同的标准和分类方法进行划分，以下是一些常见的就业类型：

全职就业：

指员工在一个固定的雇主（企业或机构）下，按照合同约定的工作时间和薪资条件，从事稳定的工作。

兼职就业：

指员工在一个固定的雇主下，但工作时间相对较短，通常不是全天工作，可以同时在其他单位或场所工作。

临时工作：

指员工在一个雇主（企业或机构）下，按照临时合同或项目约定的时间期限，从事一定时间的工作。

合同工作：

指员工按照特定的合同协议，以完成特定任务或项目为目的，与雇主签订合同，工作期限较短。

自由职业：

指个体劳动者或专业人员独立从事工作，不受特定雇主直接控制，可以接受多个客户的工作。

定向委托培养定向就业：

指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。

自主就业：

指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

灵活就业：

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

参加公务员或者事业单位公开招考：

考取稳定的国家公职人员工作。

创业式就业：

个人通过自找项目、自筹资金、自主经营、自担风险的方式实现就业，主要包括电商平台就业和创新式就业两种类型。

就业人口通常指的是在法定劳动年龄内，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员