初次就业怎么理解

首次就业通常指的是一个人第一次进入工作岗位，开始从事为获取报酬或经营收入的活动。具体来说，首次就业有以下几个要点：

就业条件：

指的是在法定劳动年龄内，具备劳动能力和劳动愿望的人。

收入条件：

指的是通过工作获得一定的劳动报酬或经营收入。

时间条件：

通常指每周工作的时间长度，符合劳动法规定的标准工作时间。

对于毕业生而言，首次就业意味着从学生身份向社会职场工作人员身份的转变，需要适应新的工作环境和要求，积累经验，并逐步成长。

需要注意的是，对于某些特定群体，如复员退伍军人或军队转业干部，他们的就业情况可能会有所不同。例如，如果他们被安置进一家单位后由于某些原因离开，并另找一份工作，即使后来的工作符合政府安置条件，他们的军龄也不能算作新单位的连续工作年限，只能从进入新单位开始计算服务年限。但是，他们的军龄可以计入累计工作年限。

另外，对于在读最高学历期间没有社保缴纳记录和劳动关系的情况，最高学历毕业后通常被视为初次就业。