怎么认定首次就业

初次就业通常指的是一个人在其最高学历期间没有社保缴纳记录和劳动关系，并且在最高学历毕业后开始的第一份工作。具体来说：

1. 如果在读的最高学历期间没有社保缴纳记录和劳动关系，那么在最高学历毕业后，该人可被视为初次就业。

2. 如果在最高学历之前有过社保缴纳记录，即使是在读本科（或硕士、博士）之前，只要在读期间社保缴纳记录中断，毕业后仍可视为初次就业。

3. 对于某些特定群体，如复员退伍军人或军队转业干部，初次就业的定义可能有所不同，他们的军龄可能不会计入新就业单位的连续工作年限，但可以计入累计工作年限。

需要注意的是，不同地区可能有细微差别，具体还需参照当地的相关法规和规定。