灵活就业险怎么算

灵活就业人员的社会保险计算通常包括基本养老保险和基本医疗保险，具体如下：

基本养老保险

缴费基数 ：灵活就业人员可以根据当地规定选择一个缴费基数，通常基于当地社会平均工资的一定比例，如60%-300%之间。

缴费比例：

灵活就业人员需承担基本养老保险缴费的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

养老金计算

基础养老金= （退休上年度社会平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2） × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金= 退休时养老保险个人账户余额 ÷ 退休年龄确定的计发月数。

基本医疗保险

缴费比例：

灵活就业人员通常需要按照当地规定缴纳基本医疗保险，缴费比例可能为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的一定百分比，如8%，其中个人缴费2%，企业或雇主缴费6%。

失业保险（可选）

缴费比例：

有些地方要求灵活就业人员缴纳失业保险，缴费比例通常为工资收入的1%，其中个人缴费0.5%，企业或雇主缴费0.5%。

社会保险补贴

就业困难人员：

社会保险补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过3年（距法定退休年龄不足5年的可延长至退休）。

离校2年内未就业的高校毕业生：

社会保险补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

请注意，以上信息可能因地区政策差异而有所不同，具体计算方法和标准请以当地人社部门的规定为准。另外，政策可能会随时间更新，建议定期关注当地社会保险政策动态