就业关系怎么解除

解除就业关系通常需要遵循以下步骤：

与录用公司沟通

确认办理解约的风险及手续所需时间。

了解是否需要支付违约金。

与学校就业指导处沟通

确认所需证明文件及新协议书下发时间。

考虑解约后新公司是否愿意等待。

向公司提出解约申请

按照协议约定办理解约。

如涉及违约金，确保公司开具收据或票据，并有书面解约通知书或函。

提交解约材料

解约函及原就业协议至学校就业指导处。

跟踪新协议书的下发进度。

拿到新协议书后

核对个人信息及就业协议编号。

及时与新录用公司联系签约。

注意事项

遵守相关法律法规，确保解约过程合法合规。

尊重公司意见和决定，避免不必要的纠纷和损失。

如遇特殊情况，如用人单位存在过错，可立即解除劳动合同。

请根据具体情况调整上述步骤，并确保所有操作都有书面记录作为证据。