就业通常被定义为满足以下条件即可视为就业：
就业条件：
在法定劳动年龄内，并具有劳动能力。
收入条件：
所从事的活动必须能够获得一定的劳动报酬或经营收入。
时间条件：
通常指每周工作时间的长度，符合当地劳动法规定。
合法职业活动：
所从事的活动必须是合法的，以提供满足社会需要的商品或服务为目的。
劳动关系：
通常需要与雇主签订劳动合同或存在类似的法律文件，确立雇佣关系。
社会保险：
在一些情况下，就业可能还包括享有社会保险，如养老保险、医疗保险和失业保险等。
稳定工作：
工作应该是稳定的，不是临时或兼职性质。
工作证明：
可能包括领取员工手册、办公用品、工作牌或参加公司培训等。
就业的形式可以多样化，包括但不限于全职工作、兼职工作、自由职业、远程工作等。重要的是，就业者能够为社会创造财富或提供服务，并通过其劳动获得相应的报酬
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