银川的就业情况呈现出 总体稳定但存在一定挑战的态势。以下是一些关键点：
就业环境
银川的城市环境较好，交通流畅，治安状况也相对较好。由于人口较少，路宽不堵车，公交车系统也较为先进。
人文氛围
银川的居民较为热情好客，移民人口多，一般不欺生。
就业市场
银川的就业市场逐渐活跃，招聘岗位相对较多，尤其是在旅游业、建筑与房地产、IT与互联网、教育培训和医疗保健等行业。
银川市政府也在积极推动信息化建设，吸引了多家互联网企业和科技公司入驻，为IT和互联网行业提供了更多的就业机会。
就业难度
尽管就业市场有所活跃，但由于银川的人口基数较小，就业岗位相对较少，外来人员就业难度较大。此外，企业更倾向于招聘本地籍人员，这也增加了外来人员的就业难度。
银川的经济发展相对滞后，就业岗位较为单一，对求职者的专业技能要求较高，这同样增加了找工作的难度。
工资水平
银川的工资水平相对于兰州要高一些，但不同行业和工作岗位的工资差异较大。一般工作的工资在600-800元之间，技术工的工资在1000元左右，而正式员工的工资可以浮动在1500元左右。
政府措施
银川市在促进就业方面采取了一系列措施，如加强基层公共就业创业服务体系建设，提升服务能力和水平，打造就业创业服务站，发布招聘信息，促进转移就业等。
建议
专业技能：提升自身的专业技能，尤其是IT和互联网行业的相关技能，将有助于在银川找到更好的工作机会。
行业选择：根据自身兴趣和专长，选择就业前景较好的行业，如旅游业、建筑与房地产、教育培训等。
本地化：考虑本地籍人员的就业优势，积极融入当地社会，建立良好的人际关系网。
政府资源：充分利用政府提供的就业服务和资源，如参加招聘会、就业创业培训等，提高就业成功率。
总体来看，银川的就业环境相对较好，但外来人员仍需面对一定的就业难度。通过提升自身技能和选择合适的行业，仍然可以在银川找到满意的工作。
