关于暂缓就业期间工龄的计算，根据提供的信息，以下是相关要点：
暂缓就业期间不计算工龄 。工龄通常从第一个就业合同签订之日起计算，而暂缓就业期间的时间不计入工龄。
特殊情况下的工龄计算：
某些情况下，如职工在不同单位之间调动，其工作时间可以连续计算为工龄。
影响：
办理暂缓就业可能会导致工龄时间减少，进而影响职称评定、薪资和福利等待遇。
取消暂缓就业：
如果希望取消暂缓就业，毕业生可以根据暂缓就业协议，向毕业院校申请，并办理回生源地人事局的报到证。
请注意，以上信息基于提供的参考信息，具体政策可能随时间和地区有所变化。建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息
版权声明：本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系客服，一经查实，本站将立刻删除;如已特别标注为本站原创文章的，转载时请以链接形式注明文章出处，谢谢！
