儿童就业情况怎么写

儿童就业状况的填写应该基于实际情况。以下是一些指导原则：

年龄考虑 ：儿童通常处于学习阶段，不具备就业能力。根据中国法律，儿童需达到法定工作年龄才能就业。

就业状况分类

已就业：

如果儿童已经正式从学校毕业并找到了合适的工作，并且签订了劳动合同，可以填写为已就业。

未就业：如果儿童虽然已毕业但尚未找到合适工作，可以填写为未就业。

填写方法

如果有工作，填写就业状态为在职，并注明工作单位名称。

如果没有工作经历，可以在就业状况栏填写待业。

其他注意事项

避免填写不真实的信息，如虚构工作职位或工作经历。

对于幼儿，可以讨论其未来的兴趣和潜在的职业方向，而不是当前的就业状况。

请根据儿童的实际状况填写就业状况。