就业协议怎么不签订

毕业生或求职者不签订就业协议可能有以下几个原因：

没有找到合适的工作：

如果毕业生在临近毕业时仍未找到心仪的职位，他们可以选择不签订三方就业协议。

用人单位不解决户口问题：

如果用人单位不提供户口指标，毕业生有权拒绝签订就业协议。

法律依据：

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，毕业生、用人单位和高等学校应当签订三方就业协议，但未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。

双方基本信息不匹配：

如果雇主的基本信息与雇员的期望不符，雇员可以选择不签订协议。

企业不愿意承担用人责任：

企业可能出于不想承担在用人方面的部分责任，而不愿与毕业生签订就业协议。

其他个人原因：

可能由于其他个人原因，如对就业协议条款不满意、对工作环境有顾虑等。

在决定是否签订就业协议时，建议毕业生或求职者仔细考虑自己的职业规划和利益，并咨询学校的就业指导服务。同时，如果决定不签订，应确保与用人单位进行充分沟通，避免未来可能出现的法律纠纷。