签了就业合同怎么离职

根据《劳动合同法》的规定，如果您想辞职，应当遵循以下步骤：

提前通知：

您需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

书面形式：

您可以通过快递或挂号信等方式将辞职信邮寄给用人单位，以便保留证据。

经济补偿：

如果您的劳动合同中规定了经济补偿，您应当要求单位支付相应的经济补偿金。

离职手续：

在离职前，您需要按照公司规定办理离职手续，包括领取离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和就业失业登记证等。

赔偿损失：

如果您没有提前通知用人单位直接辞职，给单位造成损失，单位可以要求您赔偿损失。

劳动仲裁：

如果用人单位不支付工资或不为您办理离职手续，您可以申请劳动仲裁解决。

请确保在辞职前与用人单位进行充分沟通，并遵守所有规定的程序，以免产生不必要的法律纠纷。