伦敦就业合同怎么签署

签订伦敦就业合同的流程通常遵循以下步骤：

审查资格：

雇主首先审查应聘者的资格，包括学历、工作经验和个人资料的真实性。

履行告知义务：

雇主需向应聘者详细说明工作内容、条件、地点、薪酬等，并告知任何其他相关信息。

协商合同条款：

双方就合同条款进行协商，达成一致。

签订合同：

合同文本由雇主和应聘者签字或盖章确认。

备案与社保：

雇主通常需要先到劳动局备案，并申请社会保障证书，然后与应聘者签订劳动合同。

办理人事档案与就业证：

根据合同，雇主为应聘者办理相应的人事档案，并申请就业证。

办理社会保险：

带着合同和就业证到社保处办理社会保险。

请注意，上述流程可能因具体情况而有所不同，建议在签订前咨询专业人士或当地劳动法律专家。