有工伤怎么再就业

工伤后的再就业流程通常包括以下几个步骤：

工伤认定

受伤后，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定。

如果单位未申请，职工需在一年内自行申请。

工伤赔偿

工伤认定后，单位应垫付医药费用，并在停工留薪期内按原待遇发放工资。

停工留薪期内，单位负责护理和伙食补助。

伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果索要工伤保险待遇。

工作调整或安排

根据工伤程度，单位可能需要为劳动者调整工作岗位或安排力所能及的工作。

如果劳动者不能胜任新岗位，单位可以提前通知并支付经济补偿金。

劳动合同解除或终止

达到一定伤残等级的工伤劳动者有权提出解除劳动合同，并可以要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。

如果单位未履行相关义务，劳动者可以提请仲裁或提起行政诉讼。

社会保险转移

换工作后，可以要求原单位办理社会保险转移手续，由新单位继续为其购买工伤保险。

职业康复

积极参与康复治疗，提高身体恢复速度，以便更好地回归工作岗位。

法律支持

咨询专业的劳动法律服务机构，获取法律指导和帮助，确保自身权益得到保障。

请根据具体情况采取相应措施，并考虑咨询专业律师或法律顾问以获得更详细的指导