就业培训的目的主要包括：
提高就业竞争力：
通过培训，增强劳动者的专业技能和知识，提升其在就业市场上的竞争力。
适应职业变化：
随着经济和技术的快速发展，职业培训帮助劳动者适应新的职业要求和行业变化。
促进职业发展：
培训为劳动者提供职业发展的机会和方向，帮助他们规划职业生涯。
满足企业需求：
企业通过培训提升员工的工作能力和效率，从而增强企业的整体竞争力。
社会责任：
政府通过培训项目促进就业，服务社会，为劳动者提供再就业服务。
职业培训的特点通常包括：
针对性和实用性：培训内容根据岗位需求和劳动者实际情况设计。
灵活性和多样性：提供不同形式和时间的培训，以适应不同学习者的需求。
技术性和技能性：强调实用技术和技能的培养。
职业培训旨在打下坚实的人才基础，促进经济社会的全面发展
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