就业协议转正薪资怎么填

在填写就业协议转正薪资时，请遵循以下步骤和建议：

明确填写转正后的薪资数额

如果转正后的薪资已经确定，请直接填写具体的数额。

按比例或绩效定薪

如果薪资是按照一定比例或者依据绩效考核结果确定的，请在表格中注明比例或绩效的范围。

未确定薪资

如果薪资尚未确定，可以填写“待定”并在备注中说明具体情况。

遵守法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中必须明确约定工资条款。试用期工资不能低于转正后工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

参考示例

如销售岗的试用期薪资构成和转正薪资构成示例，可以参照实际情况填写。

请确保所有信息准确无误，以避免将来可能出现的薪资争议。