扬州的就业状况总体来看是平稳的，并且正在持续改善。以下是一些关键点：
就业环境改善
政府在吸引企业投资、扶持中小企业发展、保障民生就业等方面做出了积极努力。
高新技术产业、制造业、服务业等领域就业机会增加，新兴产业如数字经济、人工智能快速发展。
教育、医疗、文化等公共服务领域也在不断改善，为就业人员提供更好的保障和支持。
就业挑战
扬州面临人才流失、就业结构单一等问题。
需要政府和企业继续努力，加强人才培养、创新驱动、产业升级等方面的工作。
就业数据
全市城镇新增就业人数稳步增长，城镇登记失业率保持在省控目标以内。
服务业人员和操作工需求较大。
行业与岗位
制造业和批发零售业是减员较多的行业。
制造业企业倾向于招聘操作工，但正式工较少，劳务工较多。
销售和客服岗位需求较大，性别上男性机会略多于女性。
生活与发展
扬州生活成本适中，教育资源优质，适合居住。
城市发展迅速，机场和交通线路的建设正在推进。
人才政策
扬州实施了一系列人才新政，如面试补贴和交通补贴，以降低年轻人的就业门槛。
招聘活动成果显著，本科生和研究生就业意向达成率高。
综上所述，扬州的就业环境正在改善，提供了多样化的职业选择和发展机会，但同时也面临一些挑战。对于求职者来说，调整好心态，合理设定期望值，并抓住相关人才政策，将有助于在扬州找到合适的工作
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