解约就业协议通常需要遵循以下步骤：
与录用公司沟通
确认办理解约的风险及所需时间。
了解是否需要支付违约金及相关的收据或票据。
与学校就业指导处沟通
确认所需证明文件及新协议书下发时间。
考虑解约后新公司是否愿意等待，因为协议书办理可能需要较长时间。
向公司提出解约申请
按照协议约定内容办理解约。
如涉及违约金，确保公司开具相关收据或票据，并有书面解约通知书或解约函。
提交解约材料
将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处。
跟踪就业协议的下发进度，以免影响与新公司的签约。
获取新协议
核对新个人信息及就业协议编号。
如无问题，及时与新录用公司联系签约。
请注意，解约过程可能因具体情况而异，建议详细阅读就业协议中的条款，并遵循学校及用人单位的具体指引。若有疑问，可咨询专业法律人士或学校就业指导处
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