大龄就业困难怎么办

大龄就业确实面临一些挑战，但通过以下策略，大龄工作者可以提高自己的就业竞争力：

技能更新

学习新兴行业的知识，提升自身素质。

参加专业培训，掌握新技能。

心态调整

保持积极的心态，勇于面对就业挑战。

调整心态，拥抱变化，接受新事物。

利用资源

扩大人脉，利用社交网络和人才市场寻找工作机会。

加入公益组织和培训机构，获取职业规划和岗位推荐。

政策支持

了解并利用政府提供的优惠政策，如“以工代训”和“银发计划”。

寻求适合大龄工人的政策支持，如减税降费和创业扶持。

创业扶持

考虑创业，利用自己的专业知识、技能和经验创造价值和收入。

自我营销

梳理核心优势，结合岗位JD做自我营销。

突出与岗位相关的工作经验、专业知识技能。

面试准备

苦练面试技巧，提升面试通过率。

多做模拟面试，锻炼表达能力和应变能力。

降低期待

根据自己的实际情况调整对工作的期待和要求。

社会理解

社会应给予大龄工人更多的理解和支持，创造公平的就业环境。

灵活就业

考虑灵活就业形式，如远程工作或兼职，以适应不同阶段的需求。

通过上述方法，大龄工作者可以提高自己的就业竞争力，找到合适的工作岗位。同时，政府和企业也应共同努力，为大龄工作者创造更多就业机会和条件