学校虚假就业怎么办

针对虚假就业学校的问题，根据提供的信息和相关法规，处理方式主要包括以下几点：

责任追究

对查实将未落实就业单位的毕业生户口、档案关系挂靠到人才中介机构实行人事代理并以“已就业”形式上报的学校和人才中介机构，将追究其责任。

对存在虚假签约、虚假证明等违规行为的学校，将责成有关部门依规依纪严肃处理，并追究相关高校和人员责任。

就业评估

对参与弄虚作假的学校，在就业评估时实行“一票否决”。

毕业证问题

如果学校要求毕业生提供虚假就业证明以获取毕业证，一旦查证，相关责任人必须受到惩处。

监督和举报

教育部和各省级高校毕业生就业主管部门已开通监督举报电话和邮箱，接受就业违规问题举报，并督促各地逐条核实，举报一个、查处一个。

就业数据真实性

不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩，严守就业数据真实准确底线。

法律后果

用人单位如果与劳动者发生劳动纠纷，伪造劳动合同属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

以上处理方式旨在维护毕业生的合法权益，确保就业数据的真实性，并对违规行为进行严肃处理。