就业供需状况怎么写简短

就业供需状况通常通过以下几个步骤来撰写：

1. 引言

简要介绍就业供需分析的目的和重要性。

2. 市场概况

描述研究领域的市场规模、发展状况和就业结构。

3. 产业结构与岗位需求

分析不同产业（如第一、二、三产业）的就业人数比例变化。

描述第二产业（如制造业）和第三产业（如批发和零售业）的岗位需求。

4. 就业需求侧分析

探讨就业市场的多元化倾向和行业和职业差异。

分析招聘方和求职方需求之间的差距，以及人才供需不平衡的现象。

5. 人才特质关注点

指出招聘方更关注的特质，如技术和专业能力、创新能力及人际关系能力。

6. 解决方案与建议

提出针对就业市场问题的解决方案，以及对未来就业环境改善的建议。

7. 结论

总结就业供需的主要发现，并对未来的就业市场趋势进行预测。

8. 附录（可选）

提供相关的数据表格、图表等辅助材料。

撰写时，应确保使用最新、最相关的数据，并采用清晰、简洁的语言进行表述。