怎么签假的就业协议

签订假的就业协议是不合法的行为，可能会导致严重的法律后果。如果您是在询问关于合法就业协议的签订过程，以下是一般步骤的概述：

基本信息确认

确定甲方（单位）和乙方（个人）的基本信息，包括地址、电话和法定代表人等。

工作岗位与期限

明确甲方拟聘用乙方从事的工作岗位，以及劳动合同的期限。

权利与义务

双方应明确各自的权利和义务，包括但不限于工作内容、劳动酬劳、工作时间、休息休假、社会保险等。

违约责任

规定如果一方违反协议，应承担的违约责任。

签字盖章

双方在协议上签字，并加盖单位公章（如适用）。

备案

将签订的就业协议提交给有关部门进行备案。

请记住，以上步骤仅适用于合法的就业协议签订过程。签订虚假的就业协议不仅违法，而且可能会对您的职业生涯和个人信誉造成严重影响。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。