反对就业歧视怎么办

如果您遇到就业歧视，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

收集证据

保存面试录音、面试评估表、职位招聘广告、笔试、技能测试成绩单以及邮件等相关证据。

与用人单位协商

向用人单位举报歧视行为，并尝试通过协商解决问题。

利用工会或第三方协助

请求单位工会或第三方参与协商，以达成和解协议。

向劳动监察部门投诉

向劳动监察大队或人力资源和社会保障部门投诉，请求查处性别歧视等违法行为。

通过媒体曝光

如果问题无法通过内部解决，可以考虑向知名媒体曝光歧视行为。

向人民法院提起诉讼

如果上述步骤都无法解决问题，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿损失，包括精神损害赔偿。

请记住，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》，您享有平等就业和自主择业的权利，任何形式的就业歧视都是违法的。