单位办理就业登记通常需要遵循以下步骤：
1. 准备材料：
《用人单位招用人员就业登记花名册》原件一份；
营业执照副本（或组织机构代码证副本、事业单位法人证书副本、民办非企业单位登记证书副本）原件一份（首次登记需提供）；
劳动者的《就业创业证》原件，或未办理过《就业创业证》的需提供身份证或社会保障卡及二寸近期免冠证件照1张；
劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或解除劳动合同情况等。
2. 办理流程：
登录当地人力资源和社会保障部门的官方网站或政务服务网站；
进入就业登记办理页面，录入企业账号和密码；
填写就业登记信息并提交申请；
根据网站提示完成必要的信息录入和确认；
提交后等待审核，审核通过后可以查询就业登记办理结果。
3. 注意事项：
用人单位应当在录用之日起30日内办理就业登记手续；
办理就业登记是用人单位的法定义务；
办理就业登记后，相关信息可能会被用于社会保险登记等业务。
请根据您所在地的具体政策和流程进行操作，若有疑问，可以咨询当地人力资源和社会保障部门
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