就业形势严峻到什么程度

当前中国的就业形势严峻，具体表现在以下几个方面：

供需矛盾突出：

劳动力市场供需矛盾日益突出，求职者众多，而岗位供给不足，导致就业竞争激烈。

失业率高：

失业率持续上升，尤其是青年失业率显著，许多年轻人面临就业难题。

薪资水平下降：

由于就业市场的供需失衡，部分行业出现薪资战，即使是在曾经的高薪行业，如富士康，薪资水平也大幅下降。

行业结构性变化：

传统行业如制造业、房地产业的需求减弱，而新兴行业如互联网、大数据、人工智能等领域的需求增长，导致人才供需错配。

地区差异：

一线城市就业机会相对较多，而二线及以下城市，尤其是中西部地区，就业市场压力较大。

高学历人群压力：

高学历人群在就业市场上具有一定竞争力，但低学历人群面临更大压力。

技能不匹配：

部分劳动者因技能不足难以满足岗位需求，特别是在高端制造和现代服务业等领域。

疫情影响：

新冠疫情对经济造成冲击，企业减员或降低薪资，影响了企业吸纳就业的能力。

毕业生数量增加：

高校毕业生数量再创新高，加剧了就业市场的竞争。

灵活就业兴起：

虽然新兴行业和灵活就业提供了新的就业机会，但难以完全缓解就业压力。

综上所述，当前中国的就业形势严峻，需要政府、企业和个人共同努力，通过政策扶持、教育培训和个人能力提升等措施来应对这一挑战。