就业障碍是什么

就业障碍指的是那些影响个人进入或保持在某个行业或职业中就业的各种因素和条件。这些障碍可能包括但不限于：

学历要求：

某些职位或行业可能要求特定的最低学历水平。

工作经验：

雇主可能更倾向于有相关工作经验的求职者。

技能水平：

特定的工作可能需要特定的技能或技术知识。

专业认证：

某些行业可能要求特定的专业认证。

竞争激烈程度：

如果一个领域或职位的竞争非常激烈，那么就业难度会增加。

社会因素：

如社会对学历的过度重视、工资与要求不成正比等社会问题。

个人因素：

包括个人的外貌、身高、心理状态等，这些也可能成为就业障碍。

政策与制度：

如限制高校毕业生跨区域就业和灵活就业的制度。

心理障碍：

如盲目自信、自卑畏怯、急功近利、患得患失等心理状态。

产业结构与教育不协调：

如果教育结构与市场需求不匹配，也会导致毕业生就业困难。

就业障碍的存在可能会限制某些人群进入特定行业或职业，影响他们的就业机会和职业发展。克服这些障碍通常需要个人努力、政策调整以及社会各方面的支持