新就业形态是指在互联网、大数据、人工智能等新技术的驱动下，出现的一种与传统就业模式不同的灵活就业模式。其特点主要包括：
劳动关系灵活：
劳动者与雇主之间的关系不再固定，可能通过互联网平台进行短期合作。
工作内容多样：
工作范围广泛，涵盖外卖、网约车、在线教育、远程办公、网络直播等多个领域。
工作方式弹性：
工作时间和工作地点可以根据个人安排进行调整，提供更大的自主性。
工作安排去组织化：
劳动组织关系从传统的“公司+员工”模式转变为“平台+个人”模式。
创业机会互联网化：
互联网为创业者提供了更多的机会和平台，降低了创业门槛。
新就业形态对于扩大就业容量、调节劳动力市场具有重要作用，同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出了新的要求。随着互联网技术的发展，新就业形态已经成为吸纳就业的重要渠道，并在中国及世界其他国家的劳动力市场中表现出新的趋势
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