就业形态包含什么方面

就业形态通常指的是劳动者与雇主之间的劳动关系以及工作模式的不同形式。随着技术进步和经济发展，就业形态也在不断演变，主要包括以下几种内容：

1. 传统就业形式：

录用：与用人单位建立劳动关系。

聘用：与用人单位签订劳动合同或用人单位出具接收函。

定向委培：毕业生回到原定向或委培单位就业。

自主创业、自主就业：灵活的就业方式。

2. 新就业形态：

劳动关系灵活：如非全日制、兼职、合同工等。

工作内容多样：如远程办公、网络直播、在线教育等。

工作方式弹性：劳动者可以根据自己的时间安排和技能特长选择工作。

工作安排去组织化：工作不再局限于固定的时间和地点。

创业机会互联网化：依托互联网平台实现就业。

代表性行业包括外卖、网约车、在线教育、远程办公、网络直播等。新就业形态劳动者依托互联网平台就业，如网约车驾驶员、网约配送员、互联网营销人员、网络主播/视频创作者/网文写手、互联网教育、咨询、编程等从业人员、互联网家政、维修、装修等从业人员。

新就业形态对于扩大就业容量、调节劳动力市场具有重要作用，同时也对提升就业质量、加强劳动者权益保障提出新的要求。