大学为什么要求就业

大学要求学生就业的原因主要包括以下几点：

提升就业率

学校通过就业率来展示其教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。

高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可。

职业规划与发展

签署就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向。

通过与用人单位签订协议，学生可以提前了解职场文化和工作环境，为未来职业生涯做准备。

保护学校声誉

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失。

因此，学校要求学生签署就业协议也是为了维护自身的声誉和形象。

经济独立

大学生毕业后需要经济独立，减轻家庭负担，并提升自身的社会经验。

适应社会和工作环境

课堂知识需要通过实践才能应用，就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应。

招生和财政考虑

高就业率有利于学校对外宣传，吸引更多新生，进而提高学校的生源和收入。

人才培养与经济社会发展适配

教育部强调促进人才培养与经济社会发展供需适配，以解决毕业生供给与企业用人需求之间的结构性错位问题。

需要注意的是，虽然大学鼓励学生就业，但并非所有学生都必须签订就业协议。三方协议主要是为了统计就业率、进行档案调转和发放派遣证，并不等同于劳动合同。