就业协议,也称为三方协议,是普通高等学校毕业生、用人单位以及毕业生所在学校之间就毕业生就业事宜达成的书面协议。这份协议在毕业生与用人单位正式确立劳动人事关系之前,通过双向选择,并在规定的期限内明确双方的权利和义务。它主要用于保障毕业生的就业权益,约束毕业生的人事关系转移,同时也是用人单位确认毕业生信息真实可靠并作为接收毕业生的重要凭据。当毕业生报到并且用人单位正式接收后,三方协议自行终止。
就业协议通常包含以下重要内容:
报到日期和未来的工作期限;
试用期的长度和条件;
薪酬、福利和岗位描述;
离职或合同终止的条件和程序;
双方的基本信息,如用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人等。
需要注意的是,三方协议不等同于劳动合同,它主要是为了解决应届毕业生在就业过程中的户籍、档案等问题,而劳动合同则是在双方确立正式劳动关系后签订的,具有更强的法律效力。
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