公益性岗位是由政府出资或引导社会资金开发，旨在满足公共利益、安置就业困难人员或特殊群体的管理和服务岗位。这些岗位通常包括：
1. 社会公共管理类岗位，如劳动保障协理员、社区治安联防协管员等。
2. 城市社区公益性岗位，如社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护等。
3. 机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，如收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等。
4. 其他由地方政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际情况提出的岗位。
公益性岗位的特点包括：
通常为编外工作人员身份。
优先安排就业困难人员或特殊群体。
可能提供社会保险补贴和岗位补贴。
劳动合同可能不适用劳动合同法中有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
公益性岗位是政府为了促进社会公平、帮助就业困难群体实现就业而设立的，具有重要的社会意义和经济价值
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