导员为什么催着就业

辅导员催促学生就业的原因主要包括：

职责所在：

辅导员的职责之一是帮助学生解决就业问题，因此询问和关注学生的就业状况是其工作的一部分。

就业市场状况：

当前就业市场竞争激烈，辅导员可能出于对学生未来职业发展的关心和担忧，通过询问就业情况来提供帮助。

提高就业率：

就业率是衡量学校教育质量和水平的重要指标，辅导员催促就业可以帮助提高这一指标，展示学校的教育成果。

减轻工作压力：

学校及辅导员有就业工作指标和任务，催促学生就业可以减轻他们的工作压力，并帮助学校完成就业指标。

个人档案记录：

毕业生的就业情况会记录在个人档案中，对将来的就业、升职等有重要影响，辅导员需要掌握这些信息以进行统计和工作安排。

帮助学生就业：

辅导员不仅催促，还会提供职业指导、联系企业推送岗位信息，帮助学生树立正确的就业观，并积极寻找工作。

需要注意的是，虽然辅导员有责任催促学生就业，但应避免使用不恰当的方式，如强迫学生签订就业协议或利用学生的就业情况作为筹码。辅导员应基于学生的实际情况，提供个性化的职业规划和就业指导，帮助学生提高就业竞争力