成建制转移就业是指以单位整体形式进行人员调动，通常是指一个公司、部门或机构作为一个整体，从一个地区转移到另一个地区，或者从一个组织转移到另一个组织，包括其员工、管理层、资产等。这种转移方式常见于企业合并、重组或隶属关系改变等情形。
单位整体调动：
涉及整个单位或部门，如一个公司的所有员工或一个部门的所有人员。
行政隶属关系改变：
可能涉及事业单位或行政单位之间的人员调动。
劳动关系迁移：
成建制转移时，原有劳动关系也会随之转移，员工享受新单位的工资福利和相关政策。
跨地区转移：
可能涉及跨统筹地区的职工集合体转移，如医疗保险关系的转入或转出。
就业形态转变：
对于具有农村户口的劳动人口，转移就业可能意味着从农业活动转移到工业或服务业领域就业。
成建制转移就业不仅涉及人员的物理转移，还可能包括组织结构的调整和管理权限的变更。这种转移方式有助于实现资源的优化配置和组织的战略重组
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